A ilusão da meritocracia nas empresas familiares: quando o “mérito” encobre escolhas afetivas
Introdução: o discurso que organiza e oculta A meritocracia é frequentemente apresentada como um dos pilares da gestão moderna. No contexto das empresas familiares, ela surge como promessa…
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Governança em famílias recompostas: padrastos, madastras, enteados e o caos silencioso
Introdução: quando a família muda, mas a governança não acompanha As transformações nas estruturas familiares têm avançado de forma significativa nas últimas décadas. Casamentos sucessivos, divórcios e novas…
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A romantização da “família empresária unida” como fator de adoecimento psíquico
Introdução: o ideal que silencia o conflito A imagem da família empresária unida ocupa um lugar quase mítico no imaginário coletivo das organizações familiares. Trata-se de uma narrativa…
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Sucessão sob risco: como a psicologia sustenta a governança familiar
Introdução: o ponto cego da sucessão nas empresas familiares A sucessão nas empresas familiares continua sendo um dos momentos mais críticos e, paradoxalmente, mais negligenciados na trajetória dessas…
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Como Quebrar Tabus sobre Terapia em Empresas Familiares?
Introdução A presença da terapia no ambiente empresarial ainda desperta desconforto, sobretudo em empresas familiares. Nesses contextos, as relações de trabalho não se limitam ao campo profissional, pois…
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